会社という組織において、出世する人は必ずしも「一番仕事ができる人」とは限りません。高い業績を上げながらも、ある一定の役職で足踏みしてしまう人と、さらに上へと引き上げられる人の差はどこにあるのでしょうか。
31年の会社員生活で部長職まで務めた経験から見えてきたのは、単なる実務能力を超えた「バランス感覚」と「組織での立ち回り」の重要性です。本記事では、能力と人間関係の絶妙なバランスの上にある、サラリーマンとしての真の生存戦略について深掘りします。
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会社に長くいると、
一つの現実が見えてきます。
出世する人は、
必ずしも一番仕事ができる人ではない。
もちろん、仕事ができる人は多い。
でもそれだけではない。
もう一つ、大きな要素がある。
バランスです。
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【現実の直視】仕事ができる人＝出世する人、という公式の誤解
どれだけ豪腕で、
どれだけ傍若無人に仕事をしていても、
上に行く人は
ちゃんと上を見ています。
事業家タイプの人。
腕っぷしで業績を上げ、
やりたいように仕事をしているように見える人でも、
上にはちゃんと配慮している。
上との関係を壊さない。
つまり、
組織の中での立ち回りがうまい。
これが出世している人たちの共通点です。
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【成功者の共通点】豪腕なリーダーほど「上の視点」と配慮を忘れない
サラリーマンの世界は、
能力だけで決まるわけではありません。
業績。
上との関係。
組織の空気。
タイミング。
いろいろなものの
バランス
で決まります。
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【組織の力学】サラリーマンの世界は「能力・人間関係・運」のバランス
正直に言います。
私にはそのバランス感覚が、
あまりありませんでした。
やりたいように仕事をする。
思ったことは言う。
上にもかなり当たりました。
正しいと思えば、
遠慮なくぶつかる。
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【実体験】業績だけで突き進んだ私が、部長まで行けた本当の理由
それでも結果として、
私は部長までは行きました。
腕っぷしで、
業績で、
担ぎ上げられた。
そんな感覚に近い。
けれど、
これは再現性が高いとは思っていません。
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【生存戦略】「腕っぷし」と「立ち回り」の両輪で組織を生き抜く
普通は、
評価を気にせず、
上にぶつかり続けていたら、
部長まで行くことも難しい。
私の場合は、
たまたま業績が強かった。
そして、
周囲が担いでくれた。
そういう面があったと思います。
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サラリーマンのプロ
サラリーマンの世界では、
能力
だけでは足りない。
立ち回りも必要です。
組織の空気を読むこと。
上との関係を保つこと。
そして業績を出すこと。
この
バランス
の上に出世はあります。
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まとめ
腕っぷしだけでは出世しない。
立ち回りだけでも出世しない。
サラリーマンの世界は、
能力とバランス。
その両方で決まります。
編集後記
この記事で書いている内容は、私自身が31年間、BtoB営業と営業マネジメントの現場で経験し、悩み、反省し、考え続けてきたことそのものです。
なぜ、今この仕事をしているのか。
何を大切にし、何を伝えたいのか。
その背景については、こちらに正直に書いています。
▶ 私がこの仕事をしている理由
営業やマネジメント、組織のあり方について、同じような違和感や課題を感じている場合は、こちらもご覧ください。
▶ JSMについて（プロフィール・支援内容）
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