0.営業の理解営業戦略の基本|勝てるターゲティングは「自社の強み」から設計せよ
設計しても、新規は動かない「新規チーム」を作った。役割も分けた。なのに、なぜエース級の人材を投入できないのか?結論は、制度の問題ではなく「部門利害の壁」と「リーダーの覚悟」です。優秀な人材を既存事業から引き抜く痛みを伴う決断なくして、挑戦は始まりません。現場で何度も立ち止まり、考え続けてきた「組織と人のリアル」についてまとめました。
0.営業の理解
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